Приглашаем Вас пройти сертифицированный базовый курс 1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8. Пользовательские режимы в Учебном Центре 1С Софт-Маркет!

Рекомендуем этот курс для специалистов , планирующих ведение учета труда и заработной платы в типовой конфигурации Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8, а также для пользователей, уже знакомых с принципами работы в системе 1С Предприятие 8.

Вы узнаете об основных объектах конфигурации, предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты и о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб учреждения для достижения наилучшей автоматизации в работе.

В результате прохождения обучения 1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 Вы сможете:

• грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе;
• научиться работать с подсистемой расчета заработной платы и налогов, анализировать полученный результат, контролировать свои действия в процессе работы;
• научиться получать различные произвольные и унифицированные отчетные формы по регламентированному учету, подготавливать данные для ИФНС и ПФР.

Курс построен на примере создания абстрактного бюджетного учреждения и предполагает ведение кадрового учета и проведение расчетов зарплаты работников с различными системами оплаты за несколько месяцев.

Программа курса Использование конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения" – 32 ак.ч.:

Структура курса

Знакомство с конфигурацией

• Версия конфигурации
• Запуск конфигурации
• Окно конфигурации
• Объекты конфигурации (справочный раздел)
• Основные действия, выполняемые пользователем

Начальная настройка программы

• Помощник начальной настройки
• Настройка программы
• Настройка начислений и удержаний

Сведения об организации

Классификаторы

Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

• Производственные календари
• Графики работы. Виды времени

Структура организации. Штатное расписание

• Справочник "Подразделения"
• Справочник "Должности"
• Штатное расписание

Сведения о сотрудниках организации

• Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
• Прием на работу списком
• Особенности документов по приемам на работу
• Работа со списком сотрудников
• Карточка физического лица и карточка сотрудника
• Личные данные сотрудников
• Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
• Отчеты по кадровым данным

Схема расчета заработной платы

Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация

• Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника
• Изменения оплаты труда
• Постоянные удержания
• Настройка способа получения аванса
• Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
• Данные для расчета зарплаты
• Начисление зарплаты за первый месяц
• Анализ начисленной заработной платы по отчетам
• Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
• Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате

Отражение зарплаты в учете за первый месяц

• Назначения способов отражения в учете
• Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"

Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

• Расчеты с сотрудниками при увольнении
• Порядок расчета среднего заработка
• Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
• Учет времени
• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
• Работа с отпусками
• Больничный лист
• Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
• Оплата по среднему заработку
• Прочие отклонения
• Табель учета рабочего времени
• Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты

• Договоры подряда
• Займы сотрудников
• Разовые документы, регистрирующие доходы
• Перерасчеты прошлых периодов
• Индексация
• Закрытие зарплаты за третий месяц

• Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
• Исчисление НДФЛ
• Аналитические отчеты по НДФЛ
• Отчетность по форме 2-НДФЛ

2. Работа со справочниками

4. Учёт оплаты...

Подробнее о программе

1. Организация бюджетного учета

• Начальная настройка программы, режимы работы и интерфейс. Особенности настроек для всех типов учреждений. Заполнение сведений об учреждении. Ввод данных по учетной политике учреждения. Настройка классификаторов.
• План счетов, особенности настройки рабочего плана счетов. Особенности Единого плана счетов бухгалтерского учета.
• Особенности настроек для всех типов учреждений. Заполнение сведений об учреждении. Ввод данных по учетной политике учреждения. Работа с бюджетными классификаторами.

2. Работа со справочниками

• Ввод начальных остатков. Регистрация операций. Журнал операций, журнал проводок.
• Порядок настройки программы для учета в конкретном учреждении. Заполнение справочников; ввод данных по договорам. Ввод операции вручную, формирование бухгалтерской справки.

3. Учёт денежных средств учреждения

• Денежные документы; поступление и выбытие денежных средств.

4. Учёт оплаты труда, выплаты зарплаты

• Учёт расчётов с персоналом учреждения.
• Отражение документов по санкционированию расходов бюджета; начисление зарплаты, страховых взносов, налогов.
• Отражение в программе выплаты зарплаты.

5. Учёт основных средств

• Поступление, принятие к учету, амортизация. Оплата поставщикам; принятие к учету имущества; начисление амортизации основных средств.
• Отчеты по основным средствам.

6. Учёт материальных запасов, подотчетные лица, инвентаризация

• Особенности учета материалов; приобретение материалов через подотчетное лицо; списание материалов.
• Инвентаризация имущества Отражение в учете результатов инвентаризации; учет недостач.

7. Учёт готовой продукции

• Принятие, списание и оформление готовой продукции.

8. Регламентные операции месяца. Заключительные операции года. Виды отчетности

Программа курса построена на решении сквозной задачи.

На занятиях Вы будете поэтапно выполнять все типовые действия в системе, такие как:

• ввод первичных данных
• работа со справочниками
• ведение учета
• получение различных аналитических и регламентированных отчетов

Продолжительность: 3 дня

Курс предназначен учреждениям любого типа - казенным, бюджетным, автономным. Курс рассчитан как для начинающих пользователей программы, так и для консультантов, проводящих внедрение.

Цели обучения:

• систематизация знаний слушателей в области теории и практики организации и ведения бухгалтерского учета в учреждении (с учетом последних изменений законодательства);
• освоение практики ведения учета в программе 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8";
• изучение новых функциональных возможностей редакции 2.0 программы;
• обеспечение консультантов методическими навыками по подготовке пользователей к работе с программой.

Курс построен на базе сквозного примера, в котором поэтапно выполняются все типовые действия с программой: установка и ввод первичных данных, ведение учета и получение различных аналитических и регламентированных отчетов.

"1C:Бухгалтерия государственного учреждения 8". Функциональные возможности конфигурации

Продолжительность: 4 дня

Курс предназначен для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации «Бухгалтерия государственного учреждения 8», а также для специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию.

Цель обучения: Освоение пользовательских режимов конфигурации "1C:Бухгалтерия государственного учреждения 8"- программы из нового
поколения бухгалтерских программ для бюджетных учреждений. Курс построен на сквозном примере от заполнения сведений по учреждению до получения регламентированной отчетности по учреждению.