Обновление: 15:41 16.04.2019

Как получить единовременную компенсацию на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка

Согласно Приложению 1 к постановлению Правительства Москвы № 735-ПП от 9.12.2014 года , единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов при рождении или усыновлении ребенка составляет на сегодняшний день:

• на первого ребенка - 5500 рублей ;
• на второго и последующих детей - 14500 рублей .

Обратиться за выплатой можно, заполнив соответствующее заявление на Портале городских услуг Москвы . Как и прочие электронные услуги Портала , данная услуга доступна только зарегистрированным пользователям , поэтому для осуществления записи необходимо пройти регистрацию на Портале .

Кто может обратиться за выплатой и сколько это стоит?

Заявителем может быть один из родителей рожденного ребенка или лицо, заменяющее его (опекун, усыновитель) из следующих категорий:

• граждане РФ;
• иностранные граждане и лица без гражданства, зарегистрированные по месту жительства в Москве органами регистрационного учета.

ВНИМАНИЕ!
Если один из родителей, обращающихся за выплатой, не зарегистрирован в Москве, то услуга будет предоставлена другому родителю , зарегистрированному в Москве. Основное условие для этого - совместная регистрация ребенка (детей), в связи с рождением которого (которых) будет назначена выплата, со вторым родителем.

Опекуну либо усыновителю ребенка, проживающему в Москве совместно с подопечным и не имеющему регистрации в Москве, выплата будет предоставлена только при условии регистрации по месту жительства в Москве ребенка, на которого предоставляется услуга.

Данная услуга предоставляется бесплатно .

Где на Портале можно заполнить заявление на получение выплаты?

Это возможно сделать в каталоге «Услуги и сервисы» Портала, в разделе «Социальная поддержка» необходимо выбрать подраздел «Семьям, детям, беременным» . Чтобы попасть на страницу услуги, следует выбрать из предложенного списка графу «Получить дополнительное пособие по рождению ребенка молодым семьям» .

Затем, пользователь попадает на страницу услуги . В ее правом верхнем углу расположена кнопка «Получить услугу» , нажав на которую пользователь получает доступ к электронной форме заявления .

Как заполнить электронное заявление?

Электронное заявление заполняется в несколько последовательных шагов , количество которых может варьироваться в каждом конкретном случае.

Посмотреть свое заявление и узнать его статус возможно в Личном кабинете пользователя Портала.

ШАГ 1. Заполнение анкетных данных заявителя

На первом шаге вносятся анкетные данные заявителя и выбирается категория/услуга. Поля, не заполненные автоматически из Личного кабинета пользователя, следует заполнить вручную.

Помимо ФИО и контактных данных заявителя, необходимо ввести адрес и данные документа, удостоверяющего личность (паспорт гражданина РФ либо иностранный паспорт, вид на жительство, удостоверение беженца, временное удостоверение личности). Также заполняется графа «Гражданство» (из выпадающего меню).

Затем в блоке «Выберите категорию (одну или несколько)» необходимо указать одну или несколько категорий из предложенного списка вариантов. В зависимости от сделанного выбора, в блоке «Государственные услуги, которые могут быть Вам предоставлены» заявителю будет предложен перечень доступных услуг. Желаемые услуги следует отметить галочками и перейти ко второму шагу.

ШАГ 2. Документы заявителя

• справка медицинского учреждения г. Москвы о постановке на учёт в срок до 20 недель беременности;
• договор о приёмной семье / патронатном воспитании;
• удостоверение многодетной семьи города Москвы;
• сведения об учёбе детей;
• фотография родителя;
• свидетельство о браке;
• данные о получении пенсии на ребёнка-инвалида или инвалида с детства до 23 лет , за которым осуществляется уход;
• справка с места работы (службы, учёбы) либо иной документ, подтверждающий доход три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления;
• сведения об учёбе родителя;
• сведения об инвалидности родителя.

Соответствующие документы в виде скан-копий нужно приложить к заполняемым графам с указанием их реквизитов. Для прикрепления электронных копий используется кнопка «Обзор».

ШАГ 3. Анкетные данные второго родителя

Заполняется за исключением таких случаев:

• второй родитель ребенка умер.

Здесь указываются сведения о втором родителе - ФИО, гражданство, пол, адрес регистрации. Также следует заполнить блок «Данные документа, удостоверяющего личность» (паспорт гражданина РФ либо иностранный паспорт, вид на жительство, удостоверение беженца, временное удостоверение личности), ввести его серию, номер, дату выдачи и указать, какой организацией выдан документ.

Также, в зависимости от интересующих вас услуг и категорий, могут быть доступны и другие блоки - такие как:

• фото родителя;
• сведения об инвалидности родителя;
• выписка из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учёбы);
• справка с места работы (службы, учёбы) либо иной документ, подтверждающий доход за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления.

Здесь, как и в предыдущем шаге, следует прикрепить электронные копии документов (кнопка «Обзор») и ввести их реквизиты.

ШАГ 4. Внесение анкетных данных ребенка, на которого назначается выплата

На этом шаге вносятся ФИО ребенка, дата его рождения, пол, реквизиты свидетельства о рождении.

Кроме того, в зависимости от выбранных услуг, могут понадобиться и некоторые уточняющие данные , напротив которых требуется поставить галочку:

• брак со вторым родителем расторгнут;
• в отношении ребенка установлено отцовство;
• ребенок одинокой матери (отца);
• второй родитель ребенка умер.

В соответствии с этими данными, возможно заполнение следующих блоков:

• свидетельство о расторжении брака;
• свидетельство об установлении отцовства;
• справка об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце (матери) ребенка;
• свидетельство о смерти второго родителя;
• сведения об учебе второго родителя;
• данные о втором родителе, обязанном к уплате алиментов и находящемся в розыске;
• данные о месте военной службы или учёбы в военном образовательном учреждении отца ребенка.

При заполнении этих блоков, необходимо приложить электронные копии соответствующих документов (кнопка «Обзор») и указать их реквизиты.

ШАГ 5. Внесение анкетных данных детей, рожденных ранее

Этот шаг заполняется при наличии уже рожденных детей , в остальных случаях он пропускается. В него входят ФИО, дата рождения, пол ребенка (детей), реквизиты его (их) свидетельства о рождении.

ВНИМАНИЕ!
Чтобы получить удостоверение многодетной семьи, указанные данные нужно заполнить не менее чем на троих детей . Дополнительный блок для заполнения открывается при нажатии кнопки «Добавить блок с ребенком» .

ШАГ 6. Выбор способа получения выплаты

На этом шаге заявитель выбирает удобный для себя способ получения выплаты:

• на банковскую карту;
• через отделение почтовой связи.

Во втором случае следует также заполнить реквизиты кредитной организации.

ШАГ 7. Подтверждение согласия на предоставление услуги

Это заключительный шаг, на котором заявитель подтверждает свое согласие с условиями предоставления услуги по оформлению и выплате пособий. Согласие подтверждается путем проставления галочки напротив соответствующего поля.

• Также на этом шаге можно заполнить поле «Иные документы, предоставляемые по желанию заявителя» (кнопка «Обзор» ).
• После выполнения всех действий, следует нажать кнопку «Подать заявление» .

Данная услуга предоставляется в течение не более 10 дней .

Программа поддержки родителей, как работающих, так и не трудоустроенных позволяет получить от государства материальную помощь. Для этих целей выделятся детские пособия, которые подлежат индексации в связи и их величина может ежегодно корректироваться из-за растущей инфляции, так в 2016 году произвели очередное повышение данных выплат. Работающая, так и не работающая мать вправе получить пособие по беременности и родам, детские выплаты на ребенка, который не достиг полутора лет. Также существует возможность получить материнский капитал, программу которого еще раз продлили. Рассмотрим, величину пособий, как их оформить и рассмотрим пример расчета.

Под детскими пособиями понимаются денежные выплаты, которые государство предоставляет родителям маленьких детей, с целью оказания им финансовой поддержки. Пособия выплачиваются как социальное страхование для работающих, и как социальное обеспечение для незанятой части населения.

К ним можно отнести разовое пособие за постановку на учет в ранние сроки, пособие по беременности и родам (так называемые «декретные»), единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком. Многие сюда же включают материнский капитал, хотя он выплачивается не из средств ФСС, а через ПФ РФ.

Для побуждения беременных женщин обращаться к врачу как можно раньше, предусмотрена единовременная выплата, если срок беременности не превышает 12 недель.

Пособие по беременности и родам начисляется за время нетрудоспособности женщины, ожидающим появление малыша, который по общим правилам равен 140 дням. Выплата производится разово в сумме за все время нахождения в декрете.

Государством предусмотрена в качестве мер поддержки по оказанию помощи молодым родителям в момент рождения ребенка разовая выплата в определенных размерах.

После появления малыша многие женщины или их родственники остаются в отпуске для того, чтобы ухаживать за новорожденным. Этот период разбивается на два: до полутора лет и до трех лет. По общим правилам ежемесячная выплата пособий производится до времени, когда ребенку будет1,5 года. Законодательством предусмотрено исключение. Этот период продлевается до 3 лет, если оно предоставляется на третьего и последующих детей.

С 2007 года действует государственная программа по поддержке семей, включающих двух и более детей. Ею предусмотрена выплата денежной суммы (материнского капитала) на определенные законом цели, в случае появления второго и последующего детей. Она осуществляется единожды, и предназначена для всех членов семьи, в том числе для детей, которые родятся в будущем.

Изменения в 2016 году

Данные выплаты определены законодательством. Ежегодно пособия индексируются на утвержденный нормативными актами индекс инфляции. В 2015 году было принято направление бюджетной политики на сокращение расходов, в том числе на социальное обеспечение. Но в связи с высокими темпами инфляции, с 01.02.2016 года была осуществлена индексация.

Детские пособия в 2016 году надо увеличить в 1,07 раза по сравнению с предыдущим периодом.

Однако данное положение не распространяется на материнский капитал. Его размер не будет пересматриваться, и составит 453026 р.

В 2016 году появилось новое направление применения материнского капитала - оплата расходов на адаптацию и интеграцию в обществе детей-инвалидов.

Как оформить детское пособие

Для оформления каждого пособия предусмотрен свой порядок и определенный перечень документов. Рассмотрим подробнее.

Читайте также:

Отстранение от работы: основания и причины, порядок оформления, судебная практика

Единовременное пособие за постановку в ранние сроки выплачивается при предъявлении справки от наблюдающего врача-гинеколога. Она выдается вместе с листком нетрудоспособности на 30 недели женщине, ожидающей появления ребенка. Эта справка передается в бухгалтерию компании, которая в 10-дневный срок с момента ее получения должна оплатить определенную законом сумму. С 01-31.01 2016 года выплата равна 543,67 р., с 01.02.2016 - 581,73 р. При начислении пособия обязательно надо учитывать дату выписки этого документа.

Пособие по беременности и родам выплачивается на основе больничного, который выдается в порядке рассмотренном выше. Он также передается в бухгалтерию и компания осуществляет расчет согласно действующим правилам.

Пособие при рождении ребенка начисляется на основании заявления и справки, выданной вместе со свидетельством о рождении в ЗАГСе, одному из родителей новорожденного. При этом нужно предъявить еще справку с места работы (с центра занятости – в случае незанятости) другого родителя, что он не получал данной выплаты. Получить пособие можно в течение 180 дней со дня появления малыша. При просрочке данного периода они утрачивают данное право. С 01-31.01 2016 года размер выплаты равен 14 497,80 р., с 01.02.2016 – 15 512,65 р. Также существует повышенный размер данной выплаты, которое выдается усыновителям ребенка-инвалида, детей от 7 лет, братьев и сестер из одной семьи из расчета на каждого - 110775 р. (январь 2016) и 118529,25 (февраль -декабрь 2016 года).

Пособие по уходу за ребенком оформляется на основе заявления от одного из родителей и копии документа о рождении ребенка. Если мать или отец уходит в отпуск за вторым и последующим, необходимо предоставлять копии документа о рождении предыдущих детей. Здесь также надо предъявить справку от матери или отца, что он не получает его. При этой выплате ее получателями могут быть также бабушки и дедушки малышей.

Чтобы оформить материнский капитал, женщина должна обратиться в органы ПФ РФ по месту регистрации с заявлением о выдачи сертификата. Для этого к данному документу она должна предоставить копию паспорта, СНИЛС, копии документов о рождении каждого из детей, свидетельство о браке (если есть). В течение месяца компетентные органы рассматривают данное заявление и выносят решение о выдаче сертификата, который подтверждает ее право на материнский капитал.

Все предыдущие выплаты производятся за счет средств бюджета.

Существуют также региональные единовременные пособия по рождению, а также так называемый «региональный материнский капитал». Оформление их происходит в аналогичном порядке. Размер выплат определяется в каждом субъекте федерации индивидуально.

Также согласно нормам законодательства женщина может обратиться с заявлением к своему работодателю о выплате ей пособия на ребенка до трех лет из средств компании. Для этого она должна принести копию документа о рождении. Его размер составляет 50 р. в месяц.

Пример расчета детского пособия

Пример 1

Инспектор по кадрам Романова Ольга Павловна предоставила в бухгалтерию ООО «Столица» больничный по беременности с 8 февраля по 26 июня 2016 года, а также справку о ранней постановке, выписанную 08.02.2016 года. Заработная плата ее за 2014 год, облагаемая страховыми взносами, равна 239112, 63 р., за 2015 год – 298890,79 р. У нее не было периодов, исключаемых из расчета.

Единовременное пособие при рождении ребенка — выплата родителям или усыновителям со стороны государства. Размер начислений фиксирован и не зависит от социального положения и достатка семьи. Для получения таких средств обращают внимание на порядок оформления и требования законодательства.

Кто имеет право на единовременную выплату?

Получить единовременное пособие при рождении ребенка могут его родители. Выплата оформляется по следующим правилам :

• если работает только один родитель, то средства оформляются по месту трудоустройства или прохождения службы;
• в случае расторжения брака деньги передаются тому родителю, с которым остается новорожденный;
• выплаты не начисляются при рождении мертвого ребенка;
• если оба родителя не работают, получить деньги можно через органы социальной защиты.

Для оформления единовременного пособия должны выполняться следующие условия :

• родители, усыновители или новорожденные — граждане РФ;
• родители не лишены родительских прав;
• ребенок не находится на полном государственном обеспечении;
• семья имеет низкий доход — за 12 месяцев размер ежемесячного достатка на каждого члена не должен превышать полтора размера прожиточного минимума.

С учетом данных аспектов право на получение государственных средств имеют :

• официально трудоустроенные лица, имеющие страхование по временной нетрудоспособности и материнству;
• студенты и лица без постоянного места работы;
• иностранные граждане, проживающие в РФ и имеющие социальное страхование.

Единовременное пособие получают и граждане, усыновившие ребенка.

Виды и размеры детских пособий в 2019 году

Единовременное пособие при рождении ребенка — отдельная выплата от государства. Однако помимо нее предусмотрены и другие варианты помощи родителям. На 2019 год имеется несколько категорий начислений:

• пособия по беременности и родам;
• единовременные выплаты при рождении ребенка;
• ежемесячные пособия по уходу.

Все суммы проиндексированы в соответствии с инфляцией и актуальны с 1 февраля 2019 года. Также следует учитывать, что суммы могут быть увеличены региональными законами, включая губернаторские выплаты на первого ребенка в соответствующих субъектах РФ.

Выплаты по беременности и родам

При расчете выплат по беременности и родам принимается во внимание средний дневной заработок матери. Для получения средних показателей берутся периоды в 140, 156 и 194 дня. Значение будет зависеть от условий беременности.

Минимальный размер декретных выплат по беременности и родам составляет:

• 51 919 рублей при стандартной продолжительности отпуска;
• 57 852,6 рублей, если роды были преждевременными;
• 71 944,9 рублей при многоплодной беременности.

Максимальный размер пособия по беременности и родам по тем же условиям составляет:

• 301 095,2 рублей;
• 335 506,08 рублей;
• 417 231,92 рублей.

Пособия по беременности и родам неработающим женщинам составляют 655,49 рублей в месяц. Если беременная учится на очном отделении или проходит военную службу, размер выплат соответствует объему стипендии или денежного довольствия в соответствующем учреждении.

Виды единовременных выплат

В 2019 году предусматриваются следующие варианты единовременных пособий:

• постановка на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель) — 655,49 руб.;
• выплата женам военнослужащих, проходящих службу по призыву — 27 680,97 руб.;
• сумма единовременного пособия при рождении ребенка — 17 479,73 руб.;
• пособие при усыновлении — 17 479,73 руб. или 133 559,36 руб., если на воспитание берется ребенок старше 7 лет, инвалид или несколько детей, приходящихся друг другу братьями и сестрами.

Данные выплаты положены и при рождении второго ребенка, а также каждого последующего. В этом случае также принимается во внимание и материнский капитал. В 2019 году его индексация не производилась, размер государственной помощи — 453 026 рублей.

Послеродовые выплаты

Послеродовые выплаты в 2019 году имеют следующие значения:

• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающей матери по стандартному порядку расчета составляет 40% от средней заработной платы за 2017-2018 годы;
• если средний дневной заработок меньше среднего, минимальное пособие составляет 4 512 рублей на первого ребенка, 6 554,89 на второго и каждого следующего;
• для нетрудоустроенных женщин, чей стаж меньше полугода, размер выплат составляет 3 277,45 на первого и 6 554,89 рублей на второго и следующего ребенка;
• путинские выплаты на первого и второго новорожденного определяются на региональном уровне;
• начисления по уходу за ребенком военнослужащего — 11 863,27 рублей, при потере кормильца — 2 386,02;
• на третьего ребенка пособие до 3 лет в 2019 году соответствует региональному размеру детского прожиточного минимума;
• детские пособия до 18 лет в 2019 году малообеспеченным семьям также определяются региональными постановлениями и нормами.

Как получить единовременное пособие?

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года составляет 17 479,73 рублей. Получить его можно двумя способами :

• по месту трудоустройства, если один или оба родителя работают;
• в органах социальной защиты населения при отсутствии официального трудоустройства.

Порядок получения средств имеет следующую процедуру:

• собирают необходимые документы;
• трудоустроенные родители подают заявление в Фонд социального страхования (ФСС), неработающие — в службу социальной защиты;
• в обоих случаях подать документы можно и в МФЦ;
• дожидаются срока рассмотрения заявки, получают начисления.

Документы для оформления пособия

Документы на единовременное пособие при рождении ребенка:

• паспорт заявителя;
• заявление на получение выплаты, бланк может предоставляться на месте;
• свидетельство о рождении или усыновлении, справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
• свидетельство о заключении или расторжении брака;
• при отсутствии трудоустройства предоставляют трудовую книжку, военный билет или иной документ, указывающий на последнее место работы;
• если брак зарегистрирован, предоставляют справку с места работы второго родителя о том, что выплата единовременного пособия еще не производилась;
• при расторжении брака заявитель предоставляет свидетельство о проживании ребенка с ним.

Срок обращения за пособием

В связи с увеличением МРОТ изменился размер . Каковые новые размеры детских пособий? Нужно бухгалтеру производить перерасчет уже назначенных пособий? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашей статье.

Вводная информация

• пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам.

При этом заметим, что в некоторых в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам. См. « ».

Если в организация или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия, то работодателю следует знать размеры пособий в 2016 году, в том числе, размер детских пособий с 1 июля 2016 года .

Индексация пособий в 2016 году

Государство ежегодно индексирует некоторые «детские» пособия, а именно: при рождении ребенка; за постановку на учет в ранние сроки беременности; минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие по беременности и родам не индексируется.

Однако в 2016 году законодатели решили не индексировать пособия с 1 января 2016 года, как это делалось прежде. Поэтому, если ребенок родился, допустим, в январе 2016 года, то пособие при рождении полагалась выплатить без индексации.

Чиновники предусмотрели индексацию на 7% только с 1 февраля 2016 года (ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ). В связи с этим, получилось, что в январе 2016 года был один размер пособия, а с 1 февраля – другой. Приведем размеры в таблице.

Детские пособия с 1 июля 2016 года

С 1 июля 2016 года МРОТ увеличился до 7500 рублей. Также см. « », « ». Но повлияло ли увеличение МРОТ на размеры детских пособий с 1 июля ? На этом остановимся подробнее.

Пособие по беременности и родам с 1 июля

Новый размер МРОТ повлиял на расчет пособия по беременности и родам в следующих случаях:

• если в расчетном периоде не было выплат или их сумма мала;
• если страховой стаж менее шести месяцев.

Расчетный период – это два календарных года, предшествующих началу декрета (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если женщина выходит в декрет, допустим, в июле 2016 года, то расчетным периодом станут 2014 и 2015 годы.

В расчетном периоде нет заработка или он мал

Напомним, что работница, которой назначается пособие по беременности и родам, может обратиться в бухгалтерию, чтобы заменить один или два года расчетного периода другими годами (если в расчетном периоде нет заработка или он очень маленький). Бухгалтеру следует произвести замену лет при одновременном соблюдении 3-х условий:

1. женщина хочет поменять годы, в которых она находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
2. выбранные для замены годы предшествуют расчетному периоду (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105);
3. по результатам замены лет размер пособия станет больше.

Но если права на замену лет нет, то пособие по беременности и родам бухгалтеру потребуется рассчитать из МРОТ. В такой ситуации нужно определить минимальный среднедневной заработок по следующей формуле:

С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 рублей. Соответственно, с 1 июля 2016 года минимальный среднедневной заработок составляет 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес.) / 730. Используйте эту величину. Приведем пример расчета детских пособий с 1 июля .

Пример расчета.
А.С. Петрова уходит в отпуск по беременности и родам с 8 июля 2016 года. Расчетный период - с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года. В расчетном периоде заработка нет. Права на замену лет расчетного периода нет. Страховой стаж - 8 месяцев. Районный коэффициент не применяется.
Минимальный среднедневной заработок составляет 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес.) / 730. Дневное пособие - 246,58 руб. (246,58 руб. × 100%). В итоге, сумма пособия А.С. Петровой за 140 календарных дней декрета, рассчитанная из МРОТ, составит 34 521,20 руб. (246,58 руб. × 140 дн.).

До 1 июля 2016 года минимальный среднедневной заработок из МРОТ в размере 6204 рублей составлял 203,97 рубля (6204 руб. × 24 мес. / 730). Соответственно, за 140 дней декрета минимальное пособие было меньше и составляло 28 555,40 руб. (203,97 руб. × 140 дн.). То есть, с 1 июля 2016 года минимальное декретное пособие увеличилось на 5965,80 рублей (34 521,20 руб. – 28 555,40 руб.).

Имейте в виду, что при многоплодной беременности, осложненных родах, а также при рождении двух и более детей продолжительность декрета увеличивается до 194 и 156 дней соответственно (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).

Соответственно, пропорционально увеличиваются и размеры пособий:

Стаж меньше шести месяцев

К началу отпуска по беременности стаж женщины может быть меньше шести месяцев. Такое бывает, к примеру, когда это первое место работы женщины. Тогда декретные за полный календарный месяц не должны превышать МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В местностях с районными коэффициентами - в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.

При расчете пособия при стаже меньше шести месяцев бухгалтеру следует использовать МРОТ, действующий в месяце декретного отпуска. То есть, если отпуск начался в июне 2016 года, закончился в октябре, то в целях ограничения суммы пособия в июне нужно опираться на МРОТ в размере 6204 рублей, а в июле, августе, сентябре и октябре - 7500 рублей.

Максимальное дневное пособие за каждый месяц бухгалтеру нужно рассчитывать по такой формуле:

Если мы говорим, допустим, про декрет в июле, то максимальное дневное пособие в этом месяце составит 241,94 (7500 руб. / 31 дн.), поскольку в июле 2016 года 31 календарный день. При этом МРОТ следует умножить на районный коэффициент, если он применяется в регионе (части 3 статьи 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При стаже меньше 6 месяцев, бухгалтеру требуется сравнить два дневных пособия: которое рассчитано исходя из фактической зарплаты и из МРОТ. И выбрать меньшую величину. Поясним на примере.

А.С. Петрова с 8 июня 2016 года уходит в отпуск по беременности и родам. Он закончится 25 ноября 2016 года (всего 140 дней). В расчетном периоде с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года заработка у нее нет. Страховой стаж - 5 месяцев и 1 день. Районный коэффициент не применяется.
Определим средний дневной заработок из МРОТ, который применяется на начало декретного отпуска (то есть, в июле). Средний дневной заработок составит 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес.) / 730. Соответственно, дневное пособие составит 246,58 руб. (246,58 руб. × 100%).
Максимальное дневное пособие, в зависимости от количества календарных дней, следующее:

• июле, августе и октябре - 241,94 руб. (7500 руб. / 31 календ. дн.);
• сентябре и ноябре - 250 руб. (7500 руб. / 30 календ. дн.).

Теперь сравним размер дневного пособия из МРОТ с максимальным дневным пособием за каждый месяц декретного отпуска:

• 246,58 руб. > 241,94 руб.;
• 246,58 руб. < 250 руб.

Получается, что за июль, август и октябрь бухгалтер должен рассчитать пособие из максимального, а не фактического заработка, то есть из 241,94 рубля (в этих месяцах период декрета – 86 дней). А вот за сентябрь и ноябрь (54 дня декрета) для расчета следует принять среднедневной заработок (246,58 рублей), поскольку он не превышает максимального дневного пособия. В итоге, общая сумма пособия составит 34 122,16 руб.(241,94 руб. × 86 дн.) + (246,58 × 54 дн.)

Пособие по уходу за ребенком с 1 июля

Пособие по уходу за ребенком работодатель должен выплачивать работнику ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Как мы уже сказали, с 1 февраля 2016 года минимальные пособия по уходу за ребенком следующие (Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42):

• 2908,62 рублей – на первого ребенка;
• 5817,24 рублей - на второго и последующих детей.

Однако в связи с увеличением МРОТ минимальный размер детского пособия с 1 июля 2016 года на первого ребенка применять не следует. Дело в том, что до 1 июля МРОТ никак не влиял на минимальное детское пособие. Когда МРОТ был 6204 рубля, рассчитывать пособие из этой суммы было бессмысленно – оно получалось меньше 2908,62 руб. (6204 × 40% = 2481,60).

Однако ситуация изменилась. Минимальный размер детского пособия по уходу за первым ребенком с 1 июля 2016 года составляет 3000 руб. (7500 руб. × 40%). При этом использовать новое значение можно только если отпуск начался 1 июля 2016 года или позже. «Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 5817,24 рублей и после 1 июля.

На максимальном размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком повышение МРОТ не отразилось. Его размер мы укажем чуть ниже.

Перерасчет пособий

Если право на отпуск по уходу за первым ребенком возникло до 1 июля и бухгалтер рассчитал минимальное пособие (2908,62 рублей), то никакого перерасчета делать не следует. Однако если отпуск начался 1 июля или позднее, то женщине полагается за каждый месяц 3000 рублей. Соответственно, если вы заплатили женщине меньше, то нужно произвести перерасчет и доплатить.

Также потребуется пересмотреть и доплатить пособия по беременности и родам, если после 1 июля 2016 года вы назначили их без учета повышенного МРОТ в описанных выше случаях (нет заработка в расчетном периоде или стаж меньше шести месяцев).

Размер детских пособий с 1 июля: таблица

Итак, мы на примерах показали, как изменения МРОТ отразились на размерах детских пособий с 1 июля 2016 году. Теперь итоговые значения обобщим в единой таблице, чтобы было видно, какие именно изменился размер детских пособий с 1 июля .

Пособия чернобыльцев: что изменилось

Отдельно остановимся на вопросе чернобыльских пособий. Итак, законом предусмотрено пособие детям чернобыльцев . В частности, пособие по уходу за ребенком чернобыльцев выплачивается в повышенном (двойном) размере. С 1 июля 2016 вступают в силу положения, касающиеся специфики назначения пособия по уходу за ребенком лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, которые указаны в п. п. 7 – 9 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 №1244-1. Пособие чернобыльцам в 2016 году , по-прежнему, будет полагаться:

• гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение;
• гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
• гражданам, постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет чернобыльцам прежде назначалось в двойном размере. Однако с 1 июля 2016 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет предоставляться указанным лицам в общем порядке. С 1 июля им гарантируется ежемесячная выплата на каждого ребенка в следующих размерах:

• до достижения ребенком возраста полутора лет – в размере 3000 руб.;
• в возрасте от полутора до трех лет – в размере 6000 руб.

Выплаты за первого ребенка в 2016 году

Родители, ожидающие появления первого ребёнка в 2016 году могут рассчитывать на следующие выплаты:

• Единовременное пособие по беременности и родам;
• Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет;
• Выплаты из краевого бюджета.

Пособие беременной женщине выплачивается в том случае, если она встала на учёт в местную женскую консультацию не позднее 12-ой недели беременности.

Денежная помощь в связи с родами начисляется независимо от того, в какое время мать стала на учёт.

Рассчитывается это пособие следующим образом:

70 дней до родов + 70 дней после родов = 140 календарных дней (в случае осложнённых родов прибавляется ещё 16 дней (156 дней); если на свет появились два или три ребёнка, то к 140 дням прибавляется ещё 54 календарных дня (194 дня).

Формула для расчёта пособия:

(суммарный доход за 2013 год + доход за 2012 год) / общее количество дней за два предыдущих года (731) * 140 дней.

Допустим, доход работающей женщины за 2013 год составил 200 000 рублей, а за 2012 год - 150 000 рублей. Необходимо сложить эти две цифры:

200 000 + 150 000 = 350 000

Полученную цифру надо разделить на количество дней за 2012 и 2013 годы (731 день т.к. 2012 год был високосным):

Это число надо умножить на количество дней декретного отпуска:

478.796169630 * 140 = 67.031 - это сумма пособия по беременности и родам.

Размер пособия для работающей женщины равен 100% среднегодового заработка за два предыдущих года, но не может превышать 186 986,8 рублей.

Необходимые документы

Для того, чтобы получить пособие, мать должна предоставить в отдел кадров всего предприятия следующие документы:

• Заявление на имя начальника организации;
• Больничный лист (выдаёт врач из женской консультации).

Выплаты при рождении первого ребенка в 2016 году

Единовременное пособие на ребёнка, в независимости от того, который он по счёту, в 2016 году он составляет 15382,17 рублей (в 2015 году было 14 497,8 рублей). Получить родовые выплаты за первого ребёнка могут как работающие, так и нетрудоустроенные граждане нашей страны.

Для получения единовременного пособия работающие родители должны предоставить в отдел кадров учреждения, в котором они работают, следующие документы:

1. Заявление на имя начальника предприятия о назначении пособия;
2. Свидетельство и/или справку о рождении ребёнка из ЗАГСа;
3. Паспорта обоих родителей;
4. Справку, полученную вторым родителем на его работе о том, что пособие ему не выплачивалось.

Все документы, кроме заявления, должны сопровождаться ксерокопиями оригиналов.

Ежемесячные детские пособия в 2016 году

В 2015 году ежемесячное пособие на первого ребёнка в семье составляло 2718,34 рубля. В 2016 году — 2884,16 рублей. Заявление на получение данного пособия может быть оформлено до достижения ребёнком двухлетнего возраста.

Пособие по уходу за ребёнком, с момента исполнения ему полутора и до достижения трёх лет, выплачивается работающим родителям в размере 50 рублей ежемесячно. Претендовать на него могут также малообеспеченные семьи, совокупный месячный доход которых не превышает установленных цифр прожиточного минимума на каждого из членов семьи. Размер пособия можно уточнить в ОСЗН. Получить его можно, обратившись в местную соцзащиту со следующими документами:

• Заявление на получение пособия;
• Справка из налоговой службы о доходах каждого из членов семьи;
• Справка о составе семьи;
• Свидетельство о рождении ребёнка + ксерокопия.

Выплаты и льготы для матерей одиночек

Матерям одиночкам, кроме вышеперечисленных пособий, полагается получение компенсации на продукты питания (в случае повышения цен) для ребёнка до трёхлетнего возраста, бесплатной одежды для грудного малыша, выплата на специальное питание до достижения ребёнком двухлетнего возраста (берётся справка у участкового педиатра). Предоставляются льготы на коммунальные платежи до достижения ребёнком возраста в 1,5 года. За счёт государственных средств происходит обеспечение детей от 0 до 3 лет необходимыми медикаментами. Ежемесячно мать одиночка должна получать пособие в размере 1830 рублей (если она не работает) или прибавку к заработной плате в размере 40% от ежемесячного заработка.

Для оформления пособия необходимо собрать следующие документы:

1. Справка из местного ЖЭКа о том, что ребёнок проживает с матерью;
2. Свидетельство о рождении;
3. Паспорт;
4. № счёта или сберегательная книжка;
5. Трудовая книжка (если мать не работает).

Местные выплаты

Губернаторские пособия на первого ребёнка выплачиваются не во всех областях нашей страны. Сумма выплат колеблется в зависимости от региона. Ознакомьтесь со списком субъектов, где выплачивается пособие за счет регионов РФ.